ตอนมาสัมภาษณ์ เจ้าของออฟฟิศใหม่บอกจะให้มาทำงานชิ้นนี้ เพราะเราคุ้นเคย แต่ก็ไม่ได้รู้ทั้งหมดเพราะมันเบนไปอีกสายมากกว่าเดิม
ในขณะที่อีกหลายคนที่ใหม่นี้เคยทำอยู่ไม่ค่อยรู้เป็นส่วนใหญ่
แต่เหมือนกับในหน่วยงานจะไม่สื่อสารว่าผมทำอะไรเป็น-ไม่เป็น เลยเกิดปัญหาแบบนี้ครับ
1. คนแบบอยากสอนเรา แต่เราก็มีประสบการณ์ที่เขาอยากมาสอนแล้วนึกว่าเราทำไม่เป็น
คือจะพูดยังไง หากบางคนอยากจะสอนงานเราด้านเทคนิคด้วยความอยากสอนมากเหลือเกิน แต่พอสอนจริงปรากฎว่าเรามีประสบการณ์อยู่แล้ว
และบางทีก็มีมากกว่าด้วย หากไม่บอกเราก็เสียเวลา และอาจดูไม่ดี เหมือนเราไม่เข้าใจงานแต่หากบอก ก็ดูเหมือนกะจะหักหน้าเพราะเขามีประสบการณ์น้อยกว่าหลายเรื่อง
2. จะคุยยังไงกับหัวหน้าที่ทำงานไม่เป็น แต่เหมือนขาก็ไม่รู้ว่าเรามีประสบการณ์ (หรืออาจรู้แต่มีอีโก้สูง)
เขาพึ่งพูดออกจากปากบอคนอื่นว่า ว่าตัวเขาไม่เคยทำงานแบบนี้
ผมเคยลองแนะนำบางอย่างไปแล้ว พูดแบบสุภาพ ปรากฎเขาก็หาเรื่องเหวี่ยง
ใจจริงอยากทำให้เขารู้ว่า เรารู้นะ ว่าคุณทำไม่ได้ก็ไม่ต้องเหวี่ยงหรอก
3. คนอายุมากกว่า มีประสบการณ์มากกว่าผม(ซึ่งไม่ทุกเรื่อง) แต่ชอบยัดเยียดความรู้ที่ตนคิดได้ให้คนอื่นทำตามทุกแบบ ซึ่งก็ไม่ถูกเสมอไป
ก็มีบางอย่างผมว่ามันไม่ใช่แต่เขาจะไม่ชอบให้ขัด แล้วหัวหน้าทีมจากข้อ2ที่ไม่ค่อยรู้อะไร ก็ชอบไปปรึกษา แล้วก็ได้วิธีการทำงานแปลกๆมาเสมอ ซึ่งทำไม่สำเร็จ จะคุยกับคนสูงวัยแบบนี้ยังไง
ขอบคุณครับ
จะพูด มีmindsetยังไง หากบางคนอยากสอนงานเราแต่ว่าเรามีประสบการณ์แล้ว หรือจะคุยยังไงกับหัวหน้าที่ทำงานไม่เป็นงาน หรือ...
ในขณะที่อีกหลายคนที่ใหม่นี้เคยทำอยู่ไม่ค่อยรู้เป็นส่วนใหญ่
แต่เหมือนกับในหน่วยงานจะไม่สื่อสารว่าผมทำอะไรเป็น-ไม่เป็น เลยเกิดปัญหาแบบนี้ครับ
1. คนแบบอยากสอนเรา แต่เราก็มีประสบการณ์ที่เขาอยากมาสอนแล้วนึกว่าเราทำไม่เป็น
คือจะพูดยังไง หากบางคนอยากจะสอนงานเราด้านเทคนิคด้วยความอยากสอนมากเหลือเกิน แต่พอสอนจริงปรากฎว่าเรามีประสบการณ์อยู่แล้ว
และบางทีก็มีมากกว่าด้วย หากไม่บอกเราก็เสียเวลา และอาจดูไม่ดี เหมือนเราไม่เข้าใจงานแต่หากบอก ก็ดูเหมือนกะจะหักหน้าเพราะเขามีประสบการณ์น้อยกว่าหลายเรื่อง
2. จะคุยยังไงกับหัวหน้าที่ทำงานไม่เป็น แต่เหมือนขาก็ไม่รู้ว่าเรามีประสบการณ์ (หรืออาจรู้แต่มีอีโก้สูง)
เขาพึ่งพูดออกจากปากบอคนอื่นว่า ว่าตัวเขาไม่เคยทำงานแบบนี้
ผมเคยลองแนะนำบางอย่างไปแล้ว พูดแบบสุภาพ ปรากฎเขาก็หาเรื่องเหวี่ยง
ใจจริงอยากทำให้เขารู้ว่า เรารู้นะ ว่าคุณทำไม่ได้ก็ไม่ต้องเหวี่ยงหรอก
3. คนอายุมากกว่า มีประสบการณ์มากกว่าผม(ซึ่งไม่ทุกเรื่อง) แต่ชอบยัดเยียดความรู้ที่ตนคิดได้ให้คนอื่นทำตามทุกแบบ ซึ่งก็ไม่ถูกเสมอไป
ก็มีบางอย่างผมว่ามันไม่ใช่แต่เขาจะไม่ชอบให้ขัด แล้วหัวหน้าทีมจากข้อ2ที่ไม่ค่อยรู้อะไร ก็ชอบไปปรึกษา แล้วก็ได้วิธีการทำงานแปลกๆมาเสมอ ซึ่งทำไม่สำเร็จ จะคุยกับคนสูงวัยแบบนี้ยังไง
ขอบคุณครับ